日本の技術を、
東南アジアの未来へ。
兵庫中央事業協同組合は、外国人技能実習・特定技能・育成就労を通じて、地域企業の人材確保と、外国人材の成長を支援します。
安心・安全・快適な職場環境づくりを通して、地域・社会・国際貢献を応援します。
人と企業の可能性をつなぎ、
地域の未来を支える。
私たちは、外国人材の受入を単なる人材確保の手段としてではなく、企業の成長、働く人の未来、地域社会の持続的な発展につながる取り組みとして考えています。
制度の正しい理解と、現場に寄り添う支援を通じて、受入企業と外国人材の双方が安心して歩める環境づくりを支援します。
兵庫県丹波市を拠点に、
地域企業の外国人材受入を支援。
兵庫中央事業協同組合（CHC）は、2021年に兵庫県丹波市で設立。監理団体と登録支援機関の両機能を持ち、東南アジアをはじめとする外国人材と地域企業をつなぎます。制度説明から受入手続き、配属後の生活支援まで、双方に寄り添って一貫して対応します。
01
地域密着の支援
兵庫県丹波市に根ざし、地域企業の実情を理解したきめ細かな対応を行います。
02
制度に基づく適正な監理
監理団体・登録支援機関として、法令を遵守した適正な受入・支援を徹底します。
03
受入後まで続く伴走支援
配属して終わりではなく、定期訪問と生活支援で長期的な定着を支えます。
制度に合わせた、確かな受入支援。
技能実習・特定技能・育成就労の各制度に対応し、企業の状況に合わせた最適な受入をご提案します。
受入前から受入後まで、
現場に寄り添う支援体制。
01
制度理解から申請準備まで支援
複雑な制度の違いを丁寧に説明し、書類作成・各種申請まで企業の実務負担を軽減します。
02
入国後・配属後の定着支援
入国後の集合講習から配属後の生活サポートまで、安定就労に向けて伴走します。
03
企業と外国人材双方への丁寧なフォロー
定期的な面談・訪問を通じて、双方の声に耳を傾け、誠実な関係づくりを支えます。
04
地域企業に寄り添う柔軟な対応
業種・規模・受入目的に応じて、地域企業の実情に合わせた支援を行います。
05
育成就労など制度変更への対応
育成就労・特定技能など、変わりゆく制度に対応し、最新情報をご案内します。
相談から受入後の支援まで、
一貫してサポートします。
ご相談いただいてから企業への配属・その後のフォローまで、当組合が継続的に関わります。
Step 01お問い合わせ・ご相談
受入の目的・職種・規模などをお伺いし、最適な制度をご提案します。
Step 02制度説明・ヒアリング
各制度の違いと手続きを丁寧にご説明し、受入の方針を一緒に整理します。
Step 03受入計画の確認
受入計画・必要書類を確認し、スケジュールを共有します。
Step 04候補者選定・面接
送出機関と連携し、候補者の選定・書類確認・オンライン面接を実施します。
- Step 05
申請・入国準備
在留資格の申請手続きと、入国前の現地講習・準備を進めます。
Step 06配属・受入開始
入国後の集合講習を経て、受入企業へ配属。就労がスタートします。
Step 07定期訪問・継続支援
定期的な訪問・相談対応・生活支援で、安定した就労環境を維持します。
受入の現場から、日々の取り組みをお届けします。
現在、活動報告はありません。
お知らせ
公式SNSでも情報を発信しています
兵庫中央事業協同組合の活動報告やお知らせを、Facebook・Instagram でも発信しています。ぜひQRコードからアクセスしてご覧ください。
